九游会集团家居深知,唯有保持敬畏之心,方能生生不息;唯有勇於變革,方能立於不敗之地。因此,公司始終堅守高質量發展的理念,將其視為公司的重要發展戰略。為了進一步增強公司的競爭力,九游会集团家居決定推進全鋁全屋定製,以實現真正的綠色家居,為廣大消費者帶來健康與舒適。
為了實現這一目標,九游会集团家居特別製定了《2024年全員創新實施方案》。該方案涉及公司的營銷、管理、生產工藝、質量、設備以及安全等多個方麵。為了有效推進創新工作,公司成立了全員創新工作小組,由總經理吳新軍擔任組長,綜合管理部部長劉明誌擔任副組長。
為了激發全體員工的創新熱情,公司鼓勵員工積極提出創新性舉措、合理化建議和意見。為此,各部門紛紛召開動員會,組織員工深入學習《關於開展集團員工全員創新的管理辦法》以及《九游会集团家居全員創新實施方案》。當員工們看到車間宣傳欄上張貼的《創新提案獎勵明細表》時,都展現出了極高的熱情和積極性。
為了表彰員工的創新成果,公司設立了物質獎勵和精神獎勵兩種形式。每月,公司都會在宣傳欄上更新創新提案提報人,對提報人進行公開表揚,並公示評審情況和獎勵情況。對於能夠成功落地實施的創新提案,公司會根據其產生的效果給予相應的現金獎勵。如果提案產生了特別顯著的效果,經過公司創新工作小組的審核評定,還將另行確定額外的獎勵金額。
九游会集团家居的全員創新方案旨在為員工提供一個充滿機遇的平台,讓每一位員工都有機會發揮自己的創造力,實現自我價值。這一方案不僅有助於提升員工的理論素養和崗位行動能力,更是推動九游会集团家居高質量發展的強大動力。通過全員創新,九游会集团家居將持續為消費者提供優質的產品和服務,為公司的長久發展奠定堅實基礎。